平凉审计“三举措”
促进干部教育培训提质增效

近日，平凉市审计局制定印发《2024年全市审计干部教育培训计划》，坚持“三举措”提升干部教育培训质效，为建设高素质审计干部队伍提供保障。

以干部需求为导向，科学设置培训内容。坚持以围绕中心、服务大局为干部教育的出发点和落脚点，以“干什么学什么、缺什么补什么”为原则，通过征求意见、座谈了解等方式征求审计干部意见建议，突出务实管用、分层分类，共设置政治理论、法律法规、宏观政策、审计业务、内部审计等7个类型30个专题，坚持苦练内功，强化实践锻炼和专业训练，着力培养具备政治能力、专业能力、创新能力、斗争能力、防腐能力的经济监督“特种部队”，推动审计干部能力素质与审计职责使命相匹配。

以提高审计能力为目标，多种方式结合开展培训。围绕干部成长成才，突出审计工作特色，通过请进来、走出去，审计历练、以审代训等方式，坚持理论辅导和实务培训结合、全员培训与专项培训结合、审计实践和外出研学结合、日常自学和集中培训相结合，聚焦锻造审计干部“能查能说能写”能力。用好用活“师带徒”培养锻炼机制，根据培养进度及时调整培训计划，促进审计导师学员互教互学、取长补短。对具有较好业务基础和专业特长的年轻干部，制定专门工作方案，开展专项学习训练，促进年轻干部快速成长，着力补齐能力上的短板弱项，培养复合型审计人才。邀请市直部门选派内审人员参加审计项目实践锻炼，重点围绕审计相关法律法规、审计实务操作及案例分析等加强学习，切实提高内部审计人员履职能力。积极选派业务骨干参加审计署和省审计厅举办的审计实战锻炼和各类培训，不断拓展审计人员的工作视野和思路，提升审计业务水平和综合能力，推动审计干部队伍建设提升走上“快车道”。

以培训成效为导向，健全培训制度体系。探索建立“制定方案-报送审核-实施培训-成果转化”的闭环管理模式，依托省、市统一组织的审计项目，坚持审前预先培训、审中结合实践研究、审后组织案例评估讲解，把研究型审计理念贯穿审计工作全过程，有针对性地举办财政审计、自然资源资产离任审计、社保审计、固定资产投资项目审计、预算执行审计、乡村振兴审计、金审三期系统应用、优秀审计项目创建观摩提升等相关审计业务知识培训班，统筹安排党务知识、宣传教育、专项行动等方面内容培训，引导党员干部做通公共课，做实必修课，做精专业课。着力打造“平凉审计品牌课堂”，常态化开展“科长上讲台”活动，健全完善以制促学、以学促能、以能促用机制，让干部在教育培训中消化问题、解决问题，让讲台成为解决问题的平台，激发审计干部学习的主观能动性，不断营造“比学赶超”的良好氛围。加大培训过程管控力度，增强教育培训的规范性和实效性，对重点培训内容增加撰写精品案例、心得体会、课后评议等内容，形成一批培训成果，不断扩大培训成效，为平凉审计事业高质量发展提供有力保障。

作者：李卫东   审核：朱发旺    责任编辑：柳灵丰