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2020年全市审计干部教育培训计划
日期:2020年08月05日  作者:佚名  来源:本站原创  阅读:

为深入学习贯彻习近平总书记对审计工作的重要指示批示和李克强总理听取审计工作汇报时的讲话精神,认真贯彻全国全省和全市审计工作会议精神,进一步加强审计干部教育培训,努力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍,充分发挥审计在推进国家治理体系和治理能力现代化中的职能作用,结合全市审计工作实际,制定本计划。

一、总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,紧紧围绕审计中心工作和重点任务,以增强政治能力、专业能力、宏观政策研究能力和审计信息化能力为抓手,通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,着力增强审计干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展新要求的能力,全面提高审计干部的综合素质和业务能力,为审计事业的创新发展奠定坚实的人才基础。

二、培训原则

(一)重点突出,按需施教。根据审计干部的知识层次和能力水平设置有针对性的培训课程,区分不同层次的培训需求,分层分类开展培训。 对两级审计机关领导班子成员,着重加强党性教育和理想信念教育,始终坚定正确的政治方向,把思想和行动统一到中央和省市的部署要求上来,全面提高政治素质、领导能力和工作水平;对业务骨干,侧重于理论研讨和学习掌握先进技术方法,拓展思路和视野,提升审计能力和水平,在提出高层次审计意见建议上下功夫;对其他审计人员,要加强审计基础知识培训,通过讲授基础理论、进行案例分析和实务操作等方式,提高审计人员的业务水平和实战能力。

(二)统筹安排,加强整合。加强培训项目管理,紧紧围绕干部队伍建设需求和重点工作任务组织实施培训项目,在课程设置、师资力量等方面突出务实、管用原则,着力补充和提高当前最急需、最迫切的知识和技能,提高应用和实践能力。依托大数据培训,采取一拖N”的方式,统筹培训资源,整合专业培训,创新培训模式,实现培训方式从单向单一到多点复合式转变。

(三)强化协作,拓展思路。认真贯彻落实市委组织部《关于切实加强决战决胜脱贫攻坚干部教育培训的通知》,组织干部积极收听收看脱贫攻坚网络直播课,开展脱贫攻坚网络公开课自学,促进党员干部全面准确领会习近平总书记关于决战脱贫攻坚的重要论述,掌握脱贫攻坚的形势任务、政策措施和纪律要求,进一步增强政治意识和责任意识,强化帮扶举措,为如期打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会做出积极贡献。进一步加大请进来、走出去培训力度,通过学习交流和实战锻炼等形式,拓展审计干部的思维和眼界;全面加强与省市外审计机关及相关单位的协作交流,学习好经验好做法,取长补短,推动全市审计工作上台阶、上水平。

三、培训内容

根据《干部教育培训工作条例》《甘肃省审计厅2020年度干部培训计划》和《平凉市委组织部2020年全市干部教育培训计划》,结合全市审计工作实际,重点开展:

(一)政治理论学习。以促进全市审计系统党员干部坚定理想信念、强化责任担当为目标,重点抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和十三届全国人大三次会议以及中央、省市委审计委员会历次会议精神的学习,抓好新修订的《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪党规的学习,切实增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。要深化市委四届九次全委会暨市委经济工作会议精神的学习,切实把思想和行动统一到中央、省市的决策部署上来,增强自觉适应新时代、践行新理念的积极性和创造性。要切实抓好不忘初心,牢记使命主题教育回头看、党性党风党纪教育、社会主义核心价值体系教育和审计人员核心价值观教育,不断夯实全市审计系统党员干部担当作为的思想基础,为审计事业的创新发展提供坚实的政治保证。

(二)政策法规培训。以强化全市审计干部学法懂法守法遵法用法为目标,组织审计干部深入学习新修订的《宪法》《审计法》和中办国办印发的《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》等相关文件,进一步明确经济社会发展新常态下审计工作面临的新形势新任务新特点新定位新要求,深刻认识新时代审计肩负的新职责新使命,切实增强做好审计工作的责任感、使命感和紧迫感。组织全市审计干部深入学习新修订的《预算法》《会计法》《审计法实施条例》《国家审计准则》和最新财经法律法规,着力培树新理念、掌握新法规,不断提升审计干部队伍依法审计的能力和水平。

(三)业务知识培训。着眼三立要求,采取请进来、走出去,外出培训、内部办班,以审代培、以审代训,上带下、师带徒等方式,加大审计干部教育培训力度,鼓励支持干部职工积极参加审计相关的专业技术职称考试,积极选派业务骨干参加审计署和省审计厅举办的审计实战锻炼和各类培训。认真落实市委办公室《关于进一步激励广大党员干部新时代新担当新作为的实施意见》,鼓励干部职工提升站位、担当作为,着力培树创新精神。依靠自身力量,依托省、市统一组织的审计项目,开展审前培训,有针对性地举办相关审计业务知识培训班,着力解决审计干部创新意识不强、知识更新不快、法规掌握不细、技术方法不活、处理问题能力不强等问题,促使审计干部在学中干、干中学,以干促学,不断提升审计干部队伍的整体素质和业务能力。

(四)大数据审计培训。以推进大数据审计为主的审计信息化建设为目标,积极选派全市审计业务骨干参加审计署和省厅组织的大数据审计培训班。以熟悉掌握大数据审计模式,开阔审计视野,提高运用大数据进行分析审计能力为目标,选派大数据审计骨干赴发达地区参观学习。按照省审计厅统一安排和边建设、边运用、边提高的思路,与省厅同期同步建成大数据审计平台,举办全市全员大数据审计业务培训班,邀请大数据审计业务专家进行培训,组建大数据审计人才团队,提高利用运用大数据分析问题、研究问题和开展审计的能力。

四、工作要求

(一)提高培训质量。要提高政治站位,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对审计工作的重要指示批示精神贯穿培训工作始终。科学设置课程,完善培训内容,精心选配师资,加强教学管理。培训课程基本以案例教学为主,同时统筹安排党性教育、廉政教育、保密教育等方面内容,务求取得实效。

(二)精心组织实施。干部教育培训工作由办公室牵头组织实施,培训项目实施方案需报分管领导同意后报局主要负责同志审批。要严格执行培训项目审批程序,未经批准不得随意调整变更培训地点、内容、对象和时间。要坚持精准施训的原则,精准把握培训要求、精心设计培训内容、精选培训对象、精细挑选培训师资,针对现有审计干部的知识结构、专业结构和工作实际,有目的、有计划、分阶段的组织教育培训工作开展实施。要从严加强培训管理,严格执行《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》,大力弘扬理论联系实际,勤学善思、学以致用等优良学风,以严明的培训纪律,确保培训任务落到实处。

(三)严格考核管理。各县(市、区)审计局和市局各科室要妥善处理培训与日常工作的关系,有计划地选派符合条件要求的干部参加相应培训,尤其要保证业务骨干培训时间。要严格按照分配名额及要求选派人员,按时按要求参加培训,不得以工作忙为由不参训或派遣不符合条件要求的人员参训。要健全完善教育培训激励机制,建立审计干部培训档案,加大培训成果运用力度,将培训成果作为人才考核评价、干部任职晋升等工作的重要参考依据,激发广大审计干部职工的学习热情,充分调动干部职工学习培训的积极性和主动性,取得良好的培训效果。



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